县教育局聚势赋能促提升协同育人谱新篇

“国将兴，必贵师而重傅；贵师而重傅，则法度存。”教师队伍的专业素养，是教育事业发展的核心引擎。县教育局始终秉持“以师为本”的发展理念，立足县域教育实际，精准对接教师成长需求，通过搭建技能竞技平台、深化校地合作机制，推动优质教育资源从“单点突破”向“全域覆盖”延伸，为壤塘教育高质量发展筑牢根基。

一是搭台竞技强本领，示范引领促共进。教师技能的提升，既要靠个人钻研，更需平台赋能。为打破教师成长“瓶颈期”，激发队伍内生动力，我县精心组织全县教师技能大比武活动，以赛促学、以赛促优。活动以A类教师为骨干力量，通过校区初赛的层层筛选、县级复赛的激烈比拼，最终选拔出39名业务精湛、能力突出的优秀骨干教师。这39名教师并非孤立的“闪光点”，而是带动全县教师成长的“领头雁”。我们借力绵阳东辰教育集团的专业优势，计划在其指导下，让骨干教师充分发挥示范引领作用：通过开展专题培训分享教学妙招，成立学科备课组推进集体备课凝聚智慧，将赛课中涌现的优质教学设计、高效教学方法在全县范围内推广。同时鼓励教师结合学情灵活优化应用，让优质教学成果真正落地生根，实现“一人参赛、众人受益，一场赛事、全域提升”的良好效应，推动全县教师队伍专业能力稳步攀升。

二是深化合作挖潜力，造血赋能强根基。如果说引进优质教育资源是“输血”，那么深化合作实现自主发展便是“造血”。我县与绵阳东辰教育集团的合作，始终坚持“借梯登高、内生成长”的原则，推动帮扶模式从“单向输入”向“双向赋能”转变。春季学期期末统考后，东辰教育集团的管理专家与我县教研室教师并肩作战，开展成绩深度研判，深入全县中小学实地调研，精准“把脉”教育教学痛点，量身定制年度质量提升方案；在全县教师技能大比武中，东辰团队全程协助指导，为活动保驾护航，搭建起优质的交流展示平台。此外，通过专题培训更新教育理念、管理带教提升业务能力等多元举措，我县教师与管理团队的专业水平显著提升，成功实现了从“依赖帮扶”到“自主发展”的跨越。值得称道的是，东辰教育将“德育为先、五育并举”的先进理念融入壤塘教育实践，通过“一日德育、一周德育、一月德育”的系统设计，让德育工作贯穿教育教学全过程，为学生全面发展筑牢思想根基。

三是精细施策优生态，久久为功育新苗。教育是一项久久为功的系统工程，既要着眼当下提质，更要立足长远布局。为配套“五育并举”育人理念，我县于10月中旬全面规范全县学校作息时间，在细节处优化育人环境：在早读基础上增设下午英语角，每天增加10分钟英语交流与背诵环节，让语言学习融入日常；引入移情书写、每日口算天天练项目，开设每周一节评议课，帮助学生复盘知识、巩固提升；同时规范午唱、课前宣誓等德育环节，让育人氛围浸润校园。更令人振奋的是，东辰教育鲜总在10月赴壤塘指导时提出的贯通式培训理念，为我县教育发展指明了新方向。目前我们已精心规划，将于下学期正式推行贯通培养模式，由东辰教育集团教师为城关小学五、六年级学生每周授课2节，提前帮助学生适应先进教学模式，为初中阶段学习做好衔接铺垫。从课堂细节优化到培养模式创新，每一项举措都承载着壤塘教育人对优质教育的执着追求，每一步探索都在为学生全面发展积蓄力量。（县教育局）